
論考海外成長戦略
「送り出す前に育てる」時代へ──トヨタ・ヤマト運輸が示す人材育成パッケージの新潮流
外国人材の課題は「来ない」から「定着しない」へ移りました。トヨタ、オートバックス、SBS、ヤマトの事例から、現地の大学・学校と連携して採用前に育成する新しいモデルと、日本企業が設計時に確認すべき点を整理します。
STRATEGY
海外事業は、つくるより、買収進出。自社で一から立ち上げる前に、現地で事業基盤を持つ企業と組む選択肢を検討します。実現したいことと対象国・事業から、候補企業を探す条件と、社内で判断するための論点を一緒に整理します。
FOR WHOM
01
海外で売上をつくりたいが、進出先や手段(自社設立・提携・買収)を比較できていない。
02
候補企業がいるかどうかも分からない段階で、買収進出が現実的かを知りたい。
03
目的、対象、必要な条件、確認すべき論点を整理して、社内の意思決定を進めたい。
FLOW
各段階でリデルタが行うことと、確認することを整理しています。
海外で実現したいことと、自社の強みを確認します。
リデルタが行うこと
この段階で確認すること
自社設立・提携・買収を、目的に照らして比較します。
リデルタが行うこと
この段階で確認すること
候補企業を探すための条件と、社内で判断する論点をまとめます。
リデルタが行うこと
この段階で確認すること
OUTCOMES
WHY REDELTA
FAQ
はい。海外で実現したいことと現在の検討状況をお聞かせください。対象国や手段の比較から一緒に整理します。
構いません。M&Aを選択肢の一つとして、自社設立や提携との得失を比較したうえで判断いただきます。
経営会議で説明できるよう、目的・対象・条件・論点を整理した形でお渡しします。資料の形式は相談のうえ決めます。

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