論考海外成長戦略
「送り出す前に育てる」時代へ──トヨタ・ヤマト運輸が示す人材育成パッケージの新潮流
外国人材の課題は「来ない」から「定着しない」へ移りました。トヨタ、オートバックス、SBS、ヤマトの事例から、現地の大学・学校と連携して採用前に育成する新しいモデルと、日本企業が設計時に確認すべき点を整理します。
海外M&A専門ファーム
すべての企業に、海外戦略を
海外事業は、つくるより、買収進出
東南アジアを中心に、日本企業の海外での企業買収・資本提携を支援します。
候補企業の探索から、経営者との対話、条件調整、取引実行まで。
CLIENT SERVICE
クライアントサービス
対象国や候補企業が決まっていない段階でも、現在の検討状況からご相談いただけます。
ReDelta Insights
海外M&Aの、次の判断へ。
論考取引実行
【保存版】ベトナム〜ラオス：国別・制度別で選ぶ東南アジアの送り出し機関
外国人材の送り出し機関は国ごとに名称・監督官庁・教育との関係が異なります。ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、タイ、カンボジア、ラオスの制度と留意点、選定時の確認項目を整理します。
論考海外成長戦略
Agoda騒動が教える現代ホテル流通の真実――「だれが売り」「だれが運び」「だれが支払うか」を徹底解説
2025年夏のAgoda予約トラブルの背景には、ホテル・OTA・ベッドバンク・DMCなどが多層に関わる流通構造があります。6つのプレイヤー、流通ルート、収益モデル、日本と東南アジアの違いを整理します。
論考取引実行
外国人材受け入れ制度の“いま”と“これから”──技能実習・育成就労・特定技能を総ざらい
技能実習は2027年に育成就労制度へ全面改正されます。現行制度・新制度・特定技能の違い、費用の流れ、育成就労計画に盛り込む6項目、受け入れ企業と関連事業への影響を整理します。