論考海外成長戦略
「送り出す前に育てる」時代へ──トヨタ・ヤマト運輸が示す人材育成パッケージの新潮流
外国人材の課題は「来ない」から「定着しない」へ移りました。トヨタ、オートバックス、SBS、ヤマトの事例から、現地の大学・学校と連携して採用前に育成する新しいモデルと、日本企業が設計時に確認すべき点を整理します。
ReDelta Insights編集部
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海外M&Aと海外成長に関する知見を、テーマ、国、業界、形式から探せます。
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【保存版】ベトナム〜ラオス：国別・制度別で選ぶ東南アジアの送り出し機関
外国人材の送り出し機関は国ごとに名称・監督官庁・教育との関係が異なります。ベトナム、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、タイ、カンボジア、ラオスの制度と留意点、選定時の確認項目を整理します。
ReDelta Insights編集部
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外国人材受け入れ制度の“いま”と“これから”──技能実習・育成就労・特定技能を総ざらい
技能実習は2027年に育成就労制度へ全面改正されます。現行制度・新制度・特定技能の違い、費用の流れ、育成就労計画に盛り込む6項目、受け入れ企業と関連事業への影響を整理します。
ReDelta Insights編集部
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インドネシアの労働法：日系企業が知っておくべき重要ポイント
インドネシアの労働法は労働者保護が厚く、解雇規制や退職金、外国人雇用の制限が日本と大きく異なります。雇用契約、賃金、社会保障、労使関係の要点と、M&A時の確認事項を整理します。
ReDelta Insights編集部
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インドネシアのオムニバス法：その改正内容と影響
2020年の雇用創出オムニバス法は、許認可のリスクベース化、ネガティブリストからポジティブリストへの転換、労働法制の緩和をもたらしました。業種別の影響と残るリスクを整理します。
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論考買収後の統合・成長
インドネシアのM&A: 日本企業の成功へのカギと海外進出の課題
インドネシアM&Aでは外資規制、土地登記と契約言語、労務債務が典型的な課題です。各課題が買収判断にどう効くかと、日本企業が事前に確認すべき点を整理します。
ReDelta Insights編集部
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インドネシアM&Aの一歩を踏み出す - NIBとは何か？取得の手順とその重要性
インドネシアの事業者基本番号（NIB）は複数の許認可を一体化した番号です。取得手順と必要書類、NIBが許認可の入口にすぎない理由、買収時にNIBを確認する視点を整理します。
ReDelta Insights編集部
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インドネシアM&Aと海外進出の具体的手続き
インドネシアでの会社設立、リスク区分に応じた事業許認可、資本金要件、関連許認可の流れを整理し、既存企業の買収時に確認すべき点と新規設立との違いを解説します。
ReDelta Insights編集部